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2018-2019学年第六次学术会议圆满完成

109日下午,创新与战略人力资源管理研究中心于江西财经大学麦庐园工商大楼713会议室举行了2018-2019学年第六次学术交流会。硕士研究生肖方斌就文献“Best Practices in Exploratory Factor Analysis:Four Recommendations for Getting the Most From Your Analysis”在中心进行了分享和交流。此次交流会由中心主任杨杰教授主持,中心各成员参加了会议。

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在文献分享环节,肖方斌首先介绍了探索性因子分析(Exploratory Factor AnalysisEFA)方法的应用现状及存在的问题,清楚的表明了文章的研究目的。接着,他从四个部分对探索性因子分析进行了深入讲解。第一部分是因子提取,主要比较了主成分分析与因子分析两种方法,;第二部分是因子保留,分析了kaiser准则与碎石准则在保留旋转因子数量上的适用性;第三部分是因子旋转,分别介绍了正交旋转与斜交旋转两种方法的特征;第四部分是样本量,讨论了如何确定样本量的大小。最后,肖方斌再一次回顾总结了文章的内容,并详细阐述了研究结论。

随后,中心各成员就文章讲解的内容进行了提问和交流。杨杰教授统一回答了各位成员的疑问,建议在研究中使用探索性因子分析方法时,要根据数据的属性和研究要解决的问题等,对因子提取、保留、旋转以及样本量选取各环节的不同方法进行比较,选择合适的方法。同时他还鼓励中心成员在做研究时要敢于创新,积极运用大数据和社交媒体等增加论文写作的亮点。本次学术交流会取得圆满成功。