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2017-2018年度第六次学术交流会顺利开展

1220日下午,创新与战略人力资源管理研究中心于江西财经大学麦庐园工商大楼713会议室举行了2017-2018学年第六次学术交流会。硕士研究生夏馨怡就文献“individual differences and theirmeasurement: A review of 100 years of research”进行了分享和交流。此次会议由创新与战略人力资源管理研究中心副主任汪新艳教授主持,中心各成员参加了会议。

夏馨怡首先向大家介绍了讲解思路,分四部分对文献进行叙述。第一部分,回顾了在JAP上发表的有关知识、技能和能力研究的文献历史,简述了员工一般能力和身体能力对工作绩效的影响;第二部分则从人格研究的出现、衰减、复苏和精炼四个历程介绍了人格研究的发展线路;第三部分以各个时期职业兴趣研究的不同侧重方向为基点,详细介绍了职业兴趣研究的发展脉络;总结部分,归纳了当前个体差异及其度量研究的不足和未来可能的发展趋势。

随后,研究中心成员根据分享内容依次发表各自的感想,也提出所存的疑问。汪新艳教授在点评发言后解答了中心成员的提问,并就文献选择和阅读方法给进行指导。本次学术交流会取得圆满成功。