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2017-2018年度第一次学术交流会顺利开展

9月20日下午,创新与战略人力资源管理研究中心于江西财经大学麦庐园工商大楼713会议室举行了2017-2018学年第一次学术交流会。时晴、付静宇、夏馨怡就暑期参会内容进行了分享和交流。此次会议由创新与战略人力资源管理研究中心副主任汪新艳教授主持创新与战略人力资源管理研究中心全体成员参了会议。

时晴从新实践、新理论、新方法等三个视角,向大家介绍了当下诸多学者在人力资源与组织行为、创新创业管理与战略管理以及本土管理等方面是如何紧密切合中国本土情境,选择有效的研究方法指导中国企业管理实践。同时,就个人会议汇报内容进行了简要阐述并引起了全体成员的广泛讨论。

付静宇以霍桑实验为引,向大家详细介绍了扎根理论的起源及其三大学派,并以贾旭东教授的中国民营企业创业团队分裂研究,向大家详细阐述了经典扎根理论的流程,使大家收益颇丰

夏馨怡从此次参与的社会科学研究方法培训内容出发,向大家介绍了统计学原理、统计软件应用的相关知识,并就学习的态度、做研究的态度、英语对于文献的重要性等方面有感而发,了全体成员的共鸣。

此次学术分享与交流活动,不仅让全体成员能够更好了解各领域的研究动态,开拓眼界,还让全体员能够更好的交流此的看法,互相学习,一起成长